Et ensartet udtryk

Én virksomhed. Mange medarbejdere. Forskellige pasformer

Når en virksomhed vælger skjorter til medarbejderne, er ønsket ofte det samme:

Et ensartet og professionelt udtryk.

Men ensartet behøver ikke betyde, at alle medarbejdere skal have præcis den samme skjorte.

Mennesker er forskellige

En skjorte, der sidder godt på én medarbejder, er ikke nødvendigvis den rigtige til den næste.

Forskelle i højde, kropsbygning og personlige præferencer betyder, at pasformen bliver særlig vigtig, når en skjorte skal anvendes på tværs af en større organisation.

Derfor bør et godt skjorteprogram tage højde for medarbejderne, uden at gå på kompromis med virksomhedens samlede udtryk.

Forskellige fits men samme udtryk

Ved at arbejde med flere pasformer kan den samme skjorte tilpasses forskellige medarbejdere.

Det kan eksempelvis være forskellige pasform af både dame- og herremodeller, størrelser samt skjorter med korte og lange ærmer.

Metervare, farve, knapper og design kan stadig være det samme.

På den måde opnår virksomheden et ensartet visuelt udtryk, samtidig med at medarbejderne får mulighed for at vælge en skjorte, der passer bedre til den enkelte.

Pasform er også en del af funktionaliteten

For medarbejdere, der bruger skjorten mange timer om dagen, handler pasform ikke kun om udseende.

Skjorten skal fungere.

Den skal give bevægelsesfrihed, være komfortabel gennem arbejdsdagen og samtidig bevare det professionelle udtryk, virksomheden ønsker.

Derfor ser vi pasformen som en central del af produktet, ikke som en detalje, der vælges til sidst.

Skjortespecialisering gør en forskel

Hos Bosweel har vi arbejdet med skjorter siden 1937.

Det betyder, at vi gennem generationer har arbejdet med konstruktion, pasform, størrelser og materialer.

Når vi udvikler et skjorteprogram til en virksomhed, tager vi derfor ikke kun udgangspunkt i, hvordan skjorten skal se ud.

Vi ser også på, hvem der skal bruge den.

For det bedste fælles udtryk opstår, når skjorten også fungerer for den enkelte medarbejder.